金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和(hé大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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