金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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