15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打p>

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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