如今的(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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