是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音法手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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