15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(z食邑五百户是什么意思，半年食邑是什么意思uò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

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