国(guó)务院办公厅发布关于优(yōu)化调(diào)整(zhěng)稳就业(yè)政策措施全力促(cù)发展惠民生的(de)通知。通知(zhī)提出，支持国有企业(yè)扩(kuò)大招聘(pìn)规(guī)模。对(duì)按(àn)照(zhào)工资效益联动机制确(què)定(dìng)的(de)工资总额难以满足扩(kuò)大高校毕(bì)业生招聘需求的国有企(qǐ)业，经履行出(chū)资人职责(zé)机(jī)构或做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪(huò)其他企业主(zhǔ)管(guǎn)部门同意，统筹考虑企业(yè)招聘(pìn)高校毕业生(shēng)人数、自然减员情况和(hé)现有(yǒu)职(zhí)工工资(zī)水平等因(yīn)素，2023年可给(gěi)予一次性增(zēng)人增资，核增部分据实计入工资总额并作(zuò)为下(xià)一年度工资(zī)总额预算基数。稳定机关事业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自(zì)然减员，加(jiā)大(dà)补员力度(dù)，稳定(dìng)招录(lù)、招(zhāo)聘高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)规模，合理确定招(zhāo)录、招聘时(shí)间(jiān)。

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