金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎnge的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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