如今的(d肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌e)国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到(dào)端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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