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最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌,最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向京东集团董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌,最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词首度设立京东集团(tuán)总裁(cái)一(yī)职,徐雷(léi)由京东(dōng)零售集(jí)团CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总(zǒng)裁(cái),负责京东(dōng)各业(yè)务板块的日(rì)常运(yùn)营(yíng)和协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务(wù)副(fù)总裁,2020年1月晋升为(wèi)高(gāo)级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零售的首(shǒu)席财务(wù)官,亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和(hé)集团税务(wù)的部(bù)门负责(zé)人。

  在加(jiā)入京东之(zhī)前,许冉是普华永道(dào)中天(tiān)会计师(shī)事(shì)务所(特(tè)殊普通合伙)的审计合(hé)伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国(guó)及美国的注册(cè)会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学(xué)并获得理学(xué)与经(jīng)济学双学士学位(wèi)。

  过去半年多来(lái),京东内部(bù)架构调整动作频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员的(de)现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东(dōng)零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整(zhěng),其中最(zuì)大(dà)的变(biàn)化是(shì)原3C家电(diàn)事(shì)业(yè)群被拆分,家(jiā)电(diàn)和家居业务合并为(wèi)家电家居(jū)事业群(qún),3C数(shù)码成为独立事业群。调(diào)整后,京东零售(shòu)包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大(dà)时尚(shàng)等5大事业群及同(tóng)城零售和企业业(yè)务等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展了一(yī)轮(lún)组(zǔ)织架构(gòu)调整(zhěng),设立“一部三中心”,即(jí)云事业部(bù),销售(shòu)、解(jiě)决方(fāng)案和交付(fù)三(sān)大(dà)中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负责人后(hòu),升任京(jīng)东科技(jì)总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东再(zài)度进(jìn)行组织(zhī)变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群负(fù)责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整后,京东(dōng)零(líng)售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革,在总部(bù)推行事业(yè)部(bù)制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立事业(yè)部(bù)。在区(qū)域(yù)层面,取消原(yuán)有的(de)七大(dà)区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名接近(jìn)京东(dōng)内部人士告(gào)诉《科创板日报最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌,最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词(bào)》记者,随(suí)着架构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

  但这(zhè)些架构和人(rén)员(yuán)变(biàn)动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起频(pín)繁调(diào)整人员(yuán),京(jīng)东需要调整的是组织(zhī)风气(qì),反对形(xíng)式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实(shí)干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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