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　　其他都是骗(piàn)人的，不过(guò)也(yě)是(shì)在(zài)人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售(shòu)货(huò)员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在(zài)劳动(dòng)合同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基本分为三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或(huò)间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与(yǔ)第三(sān)方(fāng)公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三(sān)方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资(zī)本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年(nián)代(dài)中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括：企业管理咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高高在上的(de)，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大的事情祈使句例子英语，祈使句例子10个交给外包做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心的东西(xī)是不会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升自己的技能。

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