15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵(líng)活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工毁掉一个老师最好的办法(gōng)作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上(shàng)，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出了八(bā)小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)毁掉一个老师最好的办法架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào毁掉一个老师最好的办法)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的(de)最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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