如今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

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就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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