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15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人(rén)阶(jiē)级解放的一个(gè)必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基阅历是什么意思本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工阅历是什么意思(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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