如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获(huò)得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力(l为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生ì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权(quán)利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最(zu为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生ì)新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生